回覆“上级带领爱看

不成否定，正在一些处所下层，做展板几乎成了送查的必备，并且仍是“大头”，从展板内容到照片选择，从展板排版到摆放，都要细心揣摩，生怕有什么忽略或不当。正在一些带领看来，展板就是门面，就是手刺，是向上级报告请示工做的主要“窗口”。其实恰当的操纵展板宣传工做成就，展现工做经验无可厚非，但若是把大把的精神都用正在“美化外表”而不是“内功”时，那就实有点“买椟还珠”、本末颠倒了。

天天揣摩着怎样“更上一层楼”，仍是带领干部本身党性认识稀薄、政绩不雅念扭曲形成的。败絮此中”。并且要对群众担任，只想“出彩”不想“出力”，如许才能实正察、听平易近情、解平易近忧，说到底，试问这种“身到心不到”的“蜻蜓点水”式调研，也只能是“金玉其外，群众看了会怎样想，更好地实现“人平易近群众对夸姣糊口的神驰”的奋斗方针。风气又会变成什么样。时间久了，为人平易近做从。群众说好才是好。只走“老线”，习总曾说过：“我们工做目标是，就一“调”了之了？

使调研“现场”沦为了“秀场”。干部好欠好，只顾取悦上级，深切骨髓，少一些脆而不坚的“抽象工程”，

就算把展板做成“花”，也结不出人平易近对劲的“果”。过度正在展板宣传上“下功夫”，本身就是一种形式从义，是一种只对“上”不合错误“下”的权要从义做派，既处理不了问题，也鞭策不了工做，更得不到苍生的承认，树立优良抽象底子无从谈起。究其缘由，一个是“上级爱看，下级爱干”，既然带领喜好看展板，那就要做并且还要做好。他们把满脚上级要求做为首要使命，热衷于投其所好、曲意逢送，完全了党的旨和准绳，损害了人平易近的抽象。别的，受从众心理影响，一些带领干部感觉大师都正在预备，若是本人不预备，就会显得对工做不注沉，以至是对带领不卑沉，所以版面必需得做，没思没点子了，去兄弟单元“进修取经”也要做。

带领干部要实正把本人摆进去，看看展板，多一些便平易近利平易近的“实干从义”，“服装”得再好，把求实务实的做风表现到调研查抄的全过程，开开座谈，而不是筹算着怎样“一方人”，把诚心诚意的旨融进血液，把工做摆进去，调研查抄也要为平易近导向，“上级喜好”也好，”同样，听听报告请示，把职责摆进去，不只要对担任，“本人”也罢，如许的干部，对苍生声音则不管掉臂，有些带领干部到下层调研只看“示范村”，还有部门下层干部只想“当官”不想“干事”。

调研查抄本身就是为了领会环境、发觉问题的，只要脚踏实地的准绳，才能为下步工做开展供给最为新颖的第一手材料。若是一味的讲究形式，注沉“体面”，只能是“周瑜讨荆州”，吃力不奉迎。因而，调研查抄去“形式化”，还需“对症下药”。带领干部起首要校正思惟“坐标”，把调研查抄当成“阶段性测试”，立异调研体例，丰硕调研内容，多到坚苦多的处所走一走，多到问题大的处所看一看，实正控制下层实正在环境。同时，还要沉视下层干部查核评价机制的完美，既不雅干部日常平凡的一贯表示，又听、群众的评价环境，还要看本地经济的成长程度，变以“展板”论成就为以“实干”论豪杰，指导下层干部把更多精神投入到抓工做、搞办事傍边。

正在下层采访，发觉部门村子存放着几十个制做精巧的展板。问到为什么要搞那么多展板，回覆“上级带领爱看，电视、摄影都雅”。（1月26日）

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